Q. 학점 더 올리는게 맞을까요

답변 6

• 뱅

  뱅뱅갓도쿄일렉트론코리아

  코사원 ∙ 채택률 100% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  성적증명서 제출란에 10학기를 다닌게 뜰 것이기에 개인적으로는 차라리 N3 취득을 목표로 하면서 취업 준비를 바로 하시는 것도 괜찮을 것 같습니다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코이사 ∙ 채택률 67%

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  채택된 답변

  ● 채택 부탁드립니다 ● 지금 상황이면 학점을 3.45까지 올리기 위해 한 학기를 더 쓰는 것보다 하반기 취준에 집중하는 쪽이 더 효율적입니다. 3.32에서 3.45로 오르는 것은 분명 의미는 있지만 3.5를 넘지 못한다면 서류 체감 차이는 생각보다 크지 않을 수 있습니다. 반면 이미 연구실 경험, 프로젝트, 반도체 교육, 어학까지 갖추고 있어서 이제는 직무 스토리 정리와 자소서 완성도가 더 중요합니다. 토쿄일렉트론코리아 같은 곳은 학점만보다 전공 적합성과 경험 연결을 더 봅니다. 추가 학기 병행은 부담이 커서 준비가 분산될 가능성이 높으니 하반기 공채 중심으로 가시고 JLPT나 외부 교육은 보조로만 가져가시는 것이 좋습니다.

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• c

  cw3268도쿄일렉트론코리아

  코이사 ∙ 채택률 95% ∙

  회사

  일치

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  네 학점 올리고 JLPT취득하시면 괜찮아보입니다

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• 가

  가나라다린ㅁㅇ스태츠칩팩코리아

  코사원 ∙ 채택률 50% ∙

  학교

  일치

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  최근 채용시장에서는 학점을 중요하게 보고 있습니다. 이는 성실성을 파악하기 위한 척도로 가장 중요하게 여겨지기 때문입니다.

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• 가

  가나라다린ㅁㅇ스태츠칩팩코리아

  코사원 ∙ 채택률 50% ∙

  학교

  일치

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  최근 채용시장에서는 학점을 중요하게 보고 있습니다. 이는 성실성을 파악하기 위한 척도로 가장 중요하게 여겨지기 때문입니다.

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 69%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 학점 향상보다는 다른 역량 향상에 보다 집중해주시는 것을 추천드립니다. 최근 채용 트렌드에 있어 선발 to가 점차 축소되는 만큼 즉시 전력감의 인재를 채용하는 것을 선호하는 추세입니다. 물론 학점을 개선하면 좋은 측면이 존재하기는 하나, 3.45로 학점을 개선하는 것은 기회비용 대비 효율이 좋지 못하다고 판단되며 오히려 지원 직무 관련 인턴 등 현업 경력사항을 추가하실 경우 타지원자 대비 보다 높은 직무 적합성을 어필 가능합니다. 또한 인턴 경험을 추가하신 이후 하반기 채용 프로세스(자기소개서, 인적성 검사, 면접 전형)에 집중해주시는 것을 추천드립니다. 참고하십시오.

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  반도체

  설계팀

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